Name: کره بادام زمینی محلی آستانه اشرفیه 1500 گرمی
Brand: محصولات محلی آستانه اشرفیه
SKU: 14255153
Price: 3000000 IRR
Availability: InStock
Rating: 4.5 (8 reviews)

بانک سامان

آسان پرداخت

بانک پاسارگاد

بانک سداد

saman

هشدار! 
 لطفا به هیچ وجه اطلاعات خصوصی مثل اطلاعات هویتی، کد اعتبارسنجی، رمز، اطلاعات حساب و سایر اطلاعات محرمانه&zwnj;ت رو توی چت برای کسی ارسال نکن، حتی برای اعضای تیم باسلام!
 پرداخت پول سفارش در باسلام فقط از طریق سبد خرید و درگاه بانک انجام می&zwnj;شه. در صورت پرداخت بیرون از باسلام (مثلا کارت به کارت و...) پشتیبانی باسلام، تضمین رضایت و بازگشت پولت رو از دست می&zwnj;دی.
 اگر توی چت، رفتار نامناسب یا مشکوکی از کسی دیدی، حتما گزارش کن.

هشدار! 
 لطفا به هیچ وجه اطلاعات خصوصی مثل اطلاعات هویتی، کد اعتبارسنجی، رمز، اطلاعات حساب و سایر اطلاعات محرمانه‌ت رو توی چت برای کسی ارسال نکن، حتی برای اعضای تیم باسلام!
 پرداخت پول سفارش در باسلام فقط از طریق سبد خرید و درگاه بانک انجام می‌شه. در صورت پرداخت بیرون از باسلام (مثلا کارت به کارت و...) پشتیبانی باسلام، تضمین رضایت و بازگشت پولت رو از دست می‌دی.
 اگر توی چت، رفتار نامناسب یا مشکوکی از کسی دیدی، حتما گزارش کن.

مزایای فروش در

سوال‌های پرتکرار

به جمع ۲۰۰هزار نفری غرفه‌دارها بیا

به همه ایران بفروش

شروع غرفه‌داری در باسلام، فقط در چند دقیقه

جای خودت رو توی این بازار بزرگ پیدا کن و بدرخش!

تجربه

غرفه‌های

باسلام

متن این بخش رو باید خودشون بدن ما بازنویسی کنیم متن این بخش رو باید خودشون بدن ما بازنویسی کنیم متن این بخش رو باید خودشون بدن ما بازنویسی کنیم

به کجا قراره سلام برسونیم؟

با کمک به ساخت N کیلومتر جاده روستایی، آشنایی‌های تازه بسازید

سلام برسونید

سوالات متداول خود را از ربات باسلام بپرسید

ربات باسلام

ثبت درخواست متنی برای پشتیبانی

تیکت

پرسش های متداول

در روزهای کاری ساعت 9 الی 17 ، از طریق تماس تلفنی در ارتباط باشید

تماس

ایمیل

کدپستی

قم، پردیسان، بلوار امام صادق، بلوار مولوی، پارک علم‌و فناوری استان قم، ساختمان شهید فخری‌زاده، طبقه‌ی اول، شرکت توسعه و تدبیر جوامع سلام (باسلام)

آدرس

شماره شما برای غرفه‌دار این محصولات و «شرکت پست ایران» ارسال خواهد شد.

برای خرید اولت، نمی‌خوای تخفیف بگیری؟

تخفیف ۲۰۰ هزار تومانی

این‌جا شماره‌ موبایلت رو وارد کن: 

10 درصد تخفیف محصول تا سقف 15 هزار تومان

پیامی که به منظور هشدار نمایش داده می‌شود.

جمعی از اهالی بازار گزارش دادند که شما تخلف داشتی. برای همین دسترسی شما محدود شده. اگه فکر می‌کنی اشتباهی رخ داده، به پشتیبانی باسلام بگو تا برات درستش کنیم.

به این بخش دسترسی نداری

جدید‌ترین

به ترتیب بیشترین تخفیف

بیشترین تخفیف

به ترتیب پرفروش ترین محصولات

پرفروش‌ترین محصولات

به ترتیب کمترین زمان آماده سازی

کمترین زمان آماده‌سازی

به ترتیب بیشترین ستاره

بیشترین ستاره

پیشنهاد غرفه‌دار

خانه و آشپزخانه

لوازم خانگی برقی

مد و پوشاک

آرایشی و بهداشتی

مواد غذایی و سوپر مارکت

ابزارآلات و تجهیزات

خودرو و موتورسیکلت

فرهنگی هنری

کتاب

سلامت و پزشکی

کالای دیجیتال

کودک و نوزاد و اسباب بازی

ورزش و سفر

طلا و جواهرات

سرم ضد لک

کرم حسن ترک

کرم روشن کننده پوست

کرم سفید کننده صورت

کرم ویتامین سی

پیشگیری از پیری زودرس
برطرف کننده لک و تیرگی های پوست با اثر روشن کنندگی فوق العاده
حاوی ویتامین C ،E، آربوتین و شی باتر
مناسب برای صورت (به جز دور چشم) و بدن
فاقد هیدروکینون و قابل استفاده برای خانم های باردار و شیرده
تولید شده با مشارکت شرکت ژاک آندرل پاریس
فاقد تست حیوانی

ارسال توسط غرفه‌دار

در دسترس

 کرم ضدلک وایت اکتیو ژاک آندرل

عددی

اهواز

فعال

فروشگاه اکونومی

امین هدایت

عمومی

کتاب «تیپ‌های شخصیتی و سبک‌های رهبری مدیران» ویژه علاقه‌مندان به حوزه علم مدیریت
در مقدمه این کتاب می خوانیم:
موفقیت یا عدم موفقیت هر سازمان و کشوری را مدیریت هوشمندانه و سازماندهی برتر امور آن تعیین می‌‌کند. بدین‌‌لحاظ، بازنگری مشکلات واقعی شیوه‌‌های مدیریت موجود و ارائه شیوه‌‌های مدیریت نوین با دیدی عمیق و وسیع از ضروریات پیشرفت کلیه سازمان‌های آن بویژه سازمان‌های فرهنگی و آموزشی است.
درک لزوم مطالعه‌‌ی روان‌‌شناسی شخصیت چندان دشوار نیست. شناخت شخصیت، ویژگی‌‌ها، چگونگی شکل‌‌گیری، عوامل موثر در ایجاد شخصیت و مسائلی از این قبیل، از یک جنبه، ارضای حس کنجکاوی و میل به حقیقت‌‌جویی را در انسان به دنبال دارد؛ زیرا این شناخت نوعی خودشناسی است و شخص هنگام مطالعه‌‌ی موضوع‌‌های ذکر شده غالباً آن دانسته‌‌ها را با خود مقایسه کرده و تطبیق می‌‌دهد و احتمالاً با این شناخت نوعی طبقه‌‌بندی انجام می‌‌دهد؛ یعنی، خود را در یکی از تیپ‌‌های شخصیتی قرار می‌‌دهد یا خود را دارای ویژگی‌‌های شخصیتی خاص می‌‌بیند. از سوی دیگر، این شناخت‌‌ها و اطلاعات به شخص امکان می‌‌دهد که در ارتباط متقابل با دیگران موضع‌‌گیری‌‌های مناسب و آگاهانه داشته باشد. اگر از جنبه‌‌ی دیگری هم به این شناخت توجه شود، ملاحظه خواهد شد که داشتن اطلاعات و دانش لازم درباره‌‌ی شخصیت تنها به کار عادی دانستن برخی رفتارها در مراحل مختلف رشد شخصیت نمی‌‌آید، بلکه این دانش در پیشگیری یا اقدام احتمالی در مورد بروز اختلال‌‌ها و نابسامانی‌‌های شخصیتی نیز می ‌‌تواند به کمک فرد بیاید.(کریمی،1389، ص9).
در مدیریت، منظور از رهبری، فراگرد اثرگذاری بر رفتار زیردستان به منظور تحقق اهداف گروه کار یا سازمان است. مدیر در مقام رهبر، به سرپرستی زیردستان می‌‌پردازد، با آن‌ها ارتباط متقابل برقرار می‌‌کند، انگیزه‌‌ی کار و فعالیت در آن‌ها به‌‌وجود می‌‌آورد، به حل مشکلات و کشمکش‌‌های آن‌ها می‌‌پردازد، و به اقتضا، تغییراتی در شرایط کار پدید می‌‌آورد. تمام این کوشش‌‌های ناظر بدان است که نیازها و هدف‌‌های سازمان و اعضای سازمان، تواماً تحقق پیدا کنند. بنابراین، رهبری و اثربخشی آن در مدیریت، حایز اهمیت زیادی است(علاقه‌‌بند،1386، ص140).
باید توجه داش‌ت شیوه رهبری و مدیریت در هر تمدنی به ساخت فرهنگی آن تمدن بستگی دارد؛ از جمله خاطره تلخ دانشمندان اروپا از دادگاه‌‌های اتکیزیسیون  و بیم از تکرار مطالعات مدرسه‌‌ای، باعث شد تا تحلیل مبتنی بر تجربه صرف علمی پس از رنسانس بر روح تحقیق در غرب حاکم گردد و سرانجام انسان نیز به عنوان یکی از عوامل تولید در ردیف ماشین و دیگر منابع به شمار آید؛ یعنی انسان که خود خالق ماشین است، در نظام ارزشی غرب، هم‌‌طراز مخلوق خویش و گاه در آثار بعضی از متفکران، حتی در سطحی پست‌‌تر از ماشین جای گرفت، و این بسیار شگفت‌‌آور است(رضائیان،1385، ص3).
تحقیقات درباره‌‌ی رهبری نشان می‌‌دهند که رهبری اثربخش به عوامل موقعیتی، نظیر محیط سازمان، ماهیت وظایف سازمانی، ارزش‌‌ها و تجربه‌‌های مدیران، ویژگی‌‌های همکاران، زیردستان و فرادستان بستگی دارد. سبک یا شخصیت رهبری مدیر در کانون همه‌‌ی این عوامل قرار می‌‌گیرد. سبک یا شخصیت رهبری مدیر، طی زمان، از طریق تحصیل، کارورزی و تجربه شکل می‌‌گیرد و برحسب ادراکات خود او یا ادراکات دیگران تعریف می‌‌شود. به عبارت دیگر، اگر مدیری خود را رهبری مردم‌‌دار و آزادمنش بداند، ولی زیردستانش او را سخت‌‌گیر و وظیفه‌‌مدار بشناسند، در تعریف سبک رهبری او، ادراک و نظر زیردستان، مهم‌‌تر از نظر خود او تلقی خواهد شد؛ زیرا زیردستان به موجب ادراک خود از رفتار مدیر با او رفتار خواهند کرد. از این‌‌رو، برای مدیر، آگاهی از این‌‌که، چه جلوه‌‌ای درنظر دیگران دارد، از لحاظ تعدیل و تغییر رفتار خود او و اثرگذاری بر رفتار دیگران حایز اهمیت بسیار است.(علاقه‌‌بند،1386، ص141).
مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها در بدو استخدام نیروی انسانی می‌‌باید شغل موردنظر را چون لباسی درنظر بگیرند، تا کارمندی متناسب و برابر آن لباس برایش انتخاب و جذب کنند، که در آینده از تنگی یا گشادی آن رنجیده خاطر نگردد. اعمال چنین موارد در امر بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز سازمان‌ها می‌‌تواند کارایی کلی سازمان را به حداکثر توان پیش‌‌بینی شده برساند. سازمان‌ها و یا شرکت‌‌ها می‌‌بایست به کیفیت استخدام منابع انسانی خویش که ناشی از تناسب بهینه فرد با شغل است، بیش از هر موضوع دیگری در امر مزیت‌‌های رقابتی منابع انسانی خود توجه کرده و معیارهای انتخاب افراد را در پست‌‌های متنوع و متفاوت سازمان به‌‌طور یکسان و مشابه، بلکه به‌‌طور متناسب با شرایط و ویژگی‌‌های مورد نیاز تدوین و بکارگیرند. عدم توجه به تناسب شغل با شخصیت افراد باعث تاثیراتی از قبیل کاهش کارایی و اثربخشی در سازمان، کاهش رضایت شغلی، کاهش هماهنگی و سازگاری فرد با شغل، کاهش موفقیت شغلی و افزایش جابجایی و ترک خدمت، افزایش فرسودگی کاری می‌‌شود(کلبرت  2005، ص25).
رایکمن (2008) شخصیت را مجموعه‌‌ای پویا و سازمان یافته‌‌ای از خصوصیات فرد می‌‌داند که به طرز منحصر به فردی بر شناخت، افکار، انگیزه‌‌ها و رفتار فرد در شرایط مختلف موثر است. وی همچنین شخصیت را یک سازه روانی می‌‌داند(به نقل از خورشیدی،1389ص138).
کتل (1950) در نظریه نظام ساختاری، شخصیت را نظامی در ارتباط با محیط دانسته و تبادلات پیچیده‌‌ی آن را موجب تغییر شخص و گاهی رشد و کمال او می‌‌داند. به بیان دیگر وی معتقد است مجموعه صفات شخصیت مبنایی ژنتیکی دارند، اما یادگیری می‌‌تواند عامل تعدیل واصلاح آن گردد. وی یادگیری را بیشتر متکی به اساس حواس فردی می‌‌داند وی از طریق تحلیل عاملی، 16 عامل؛ عامل(Aدرون‌‌گرا، عاملB)کم‌‌هوش، عاملC)متاثر از احساسات، عاملE)فرمان‌‌بردار، عاملF)جدی، عاملG)مصلحتی، عاملH)ترسو، عاملI)واقع‌‌بین ،عاملL)زودباور، عاملM)اهل‌‌عمل، عاملN)بی‌‌پرده ‌‌و رک، عاملO)متکی به نفس، عامل1Q)محافظه کار، عامل 2Q)وا

کتاب تیپ های شخصیتی و سبک های رهبری مدیران از انتشارات شبنما

گرم

شهریار

عرضه اینترنتی کتاب‌های انتشارات شبنما و ارائه خدمات چاپ و نشر به نویسندگان و مشاوره رایگان حوزه کتاب

انتشارات شبنما

رحماندوست

یک هدیه هم همراه کتاب ارسال کرده بود که خیلی خوب بود

کره فندق

کره بادام زمینی

کره پسته

کره نارگیل

💢  کره بادام زمینی محلی آستانه اشرفیه  از تولید به مصرف  .
💢این کره کاملا بهداشتی و کره گیری توسط دستگاه انجام میشه 
💢کره از بادام تازه بو داده شده تهیه ميشه بدون هیچ گونه خرابی 

کره بادام زمینی محلی آستانه اشرفیه 1500 گرمی 

آستانه اشرفیه

محصولاتی که مستقیم خودمون تولید می کنیم شامل : بادام زمینی و برنج ، لوبیا چشم بلبلی و پفیلا ، رب انار ترش و بادام سوخته و کره بادام زمینی

محصولات محلی آستانه اشرفیه

خانم محمد دوست

این برای دومین بار خیلی عالی خدابرکت بده.فقط یک نکته لطفا ارسال میخاید کنید از سفت بودن در کره بادوم زمینی اطمینان حاصل کنید که موقع ارسال نریزه یادربش شل نشه ممنون

عالیه برای بار چندم گرفتم .

کره بادام زمینی های این غرفه نیازی به تعریف نداره... خیلی با کیفیت و عالی هست همه محصولات غرفه دار محترم. با سپاس فراوان ازشون🙏🏻🌹

بسیار عالی و خوش مزه وتازه پر از لذت زندگی 👌👌👌👌😊😊✨️👍👍👍👌😊😊هزارتا ستاره

طبق فقط سفارش‌هایی پشتیبانی دارند که از سبد خرید و  درگاه پرداخت باسلام ثبت بشن.

لطفا به هیچ وجه، اطلاعات خصوصی و بانکیت رو اینجا برای کسی ارسال نکن. باسلام هیچوقت از طریق گفت‌وگو درخواست اطلاعات نمی‌کنه.

اگر تخلفی در چت دیدی، گزارش کن.

همه

مدیریت غرفه

اطلاعیه‌ها

خرید‌ها

شبکه اجتماعی

یه مسیر امن و حساب‌شده برای فروش قسطی داری و مشتری‌های بیشتری سراغت میان.

امکان فروش قسطی و اعتباری

بدون نیاز به نرم‌افزار حسابداری، ریز سفارش‌ها، فروش، درآمد و کارمزدت رو ببین.

تسویه حساب شفاف با گزارش‌های دقیق

به خاطر ضمانت وجه توسط باسلام، مشتری‌ها با خیال راحت ازت خرید می‌کنند.

برخورداری از اعتماد مشتری‌ها

همه ایران باسلام رو از تبلیغات تلویزیونی می‌بینن.‌ بدون هزینه، بازدید زیادی داری.

تبلیغ تلویزیونی بدون هزینه

باسلام بین شما و مشتری‌هات دیوار نمي‌کشه. خودت مستقیم با مشتری‌هات صحبت کن.

ارتباط مستقیم با مشتری

خودت و مشتری‌هات به هر مشکلی خوردید، می‌تونید از پشتیبانی باسلام کمک بگیرید.

پشتیبانی حرفه‌ای در کنار شما

خریدار واقعی

کاربر ثبت‌نامی

غرفه

«خیلی‌ از دوستام می‌گفتن خرید حضوری کفش هم سخته، تو می‌خوای آنلاین بفروشیش؟ الان ولی به جایی رسیدم که فروش غرفه‌ باسلامم از مغازه‌م بیشتره»

«باسلام باعث شد ذائقه مردم ایران رو بهتر بشناسیم. ما ۹۰ تا از محصولات غرفه‌مون رو به پیشنهاد مشتری‌های باسلام تولید کردیم.»

«نصب این برچسب‌ها کار هر کسی نیست ولی با قابلیت گفتگوی باسلام، هیچ کاری نشد نداره. مشتری‌هامون رو یه جوری راهنمایی می‌کنیم که خودشون یه پا اوستا بشن.»

«کارمون رو با چند کیلو روغن کرمانشاهی سوغاتی شروع کردیم. حالا یه کارخونه داریم که با کمک باسلام به همه جای ایران روغن می‌فرسته.»

«باغ پسته پدری‌ رو آوردم باسلام تا واسطه‌ها رو حذف کنم. شکر خدا الان یکی از پرفروش‌ترین غرفه‌های این بازارم.»